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这次招聘

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心动不如马上行动

提醒大家一句

报名截止日期为

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什么?

想报名但是又担心竞争太激烈?

小编现在就为大家奉上

最新报名情况

哪些岗位竞争激烈

一看便知

目前竞争最激烈的十个岗位

竞争激烈程度较低的十个岗位

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Q1.工资待遇由哪个部门保障、落实?

辅警工资及各项保障经费由市政府财政全额统一保障。

Q2.薪酬工资由哪些部分构成?

辅警工资由基础工资、岗位工资、绩效工资、等级工资、职务补贴等部分构成,按月支付。

Q3.辅警岗位分为哪几种?

辅警岗位分为文职岗位和勤务岗位,并相应设立一类岗和二类岗两种岗位。

Q4.一类岗、二类岗工资待遇有何差别?岗位设置比例为多少?

一类岗位每月工资为元,二类岗每月工资为元。一、二类岗位设置比例为9:1。

Q5.辅警有哪些福利待遇?

包括单位缴纳的社会保险、住房公积金、人身意外保险和辅警依照规定享受的各类假期等。

Q6.辅警岗位保障有哪些?

除工资外,辅警还有年人均岗位保障,其中包括服装装备费、大额医疗费用统筹费、体检费、公用经费(含教育培训费)、加班误餐费。

Q7.岗位层级有哪些,待遇如何?

辅警的等级工资分为十一级,首次聘用辅警为一级,此后每累计2年综合考核评定为合格等次及以上即可晋升1级,每级级差为元。

Q8.辅警职业有哪些晋升前景?

辅警管理职务由低到高设立(副班长、班长、副中队长)。

Q9.如何竞争晋升为管理职务辅警?

(一)竞聘副班长:具有1年以上勤务辅警工作经历,且年度考核均达到合格以上;(二)竞聘班长:具有2年以上勤务辅警副班长工作经历,且年度考核均达到合格以上;(三)竞聘副中队长:具有2年以上勤务辅警班长工作经历,且年度考核均达到合格以上。

Q10.辅警管理职位较一般辅警勤务岗位待遇有何差别?

辅警副中队长、班长、副班长,每月发放职务补贴分别为元、元、元。

Q11.辅警管理有哪几种考核方式?

辅警的考核分为:试用期考核、月度考核和年度考核。

Q12.考核结果该如何运用?

(1)试用期考核结果作为是否正式录用的依据。(2)月度考核的结果可以作为每月绩效工资发放和年度考核的依据。(3)年度考核的结果应当作为辅警解聘、续聘、调薪、评先评优、层级晋升、报考人民警察时认定特别优秀辅警的依据。

我们期待您的加入

一起守护平安南宁

一、招聘岗位和人数

本次招聘用人单位包含市局直属单位与各城区(开发区)分局,共计划招聘辅警人,岗位信息详见下文。

二、报名条件

(一)应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

3.应聘年龄一般为年龄18周岁以上、30周岁以下(即年7月31日至1年7月30日期间出生),部分工作岗位年龄适度放宽,具体以职位计划表为准(年龄计算截止时间为年7月31日);

4.具有高中及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能;

5.身心健康;

6.公安机关规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得应聘:

1.本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.本人曾被收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3.本人有较为严重的个人不良信用记录的;

4.本人因违反国家有关法律规定,被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

5.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

6.本人家庭成员或者近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

三、报名程序

本次招聘一律通过网上报名的方式进行,不接受现场、上门、电话、传真等其他方式报名。

(一)报名时间和方式

报名时间:年8月3日10:00至8月8日17:00

报考人员可登录“南宁市公安机关公开招聘警务辅助人员报名系统”(







































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